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以下是:不锈钢管工艺成熟的图文介绍


不锈钢管工艺成熟


不锈钢管的种类 :接轧制方法分热轧、热挤压和冷拔(轧)不锈钢管。不锈钢管规格及外观质量 按GB14975-94《不锈钢无缝钢管》规定,钢管通常长度(不定尺)热轧钢管1.5~10m,热挤压钢管等于和大于1m。冷拔(轧)钢管壁厚0.5~1.0mm者,1.0~7m;壁厚大于1.0mm者,1.5~8m。 热轧(热挤压)钢管的直径54~480mm共45种;壁厚4.5~45mm共36种。冷拔(轧)钢管的直径6~200mm共65种;壁厚0.5~21mm共39种。 钢管内外表面不得有裂缝、折叠、龟裂、裂纹、轧折、离层和结疤缺陷存在,这些缺陷应完全掉(供机械加工用管除外),后不得使壁厚和外径超过负偏差。凡不超过允许负偏差的其他轻表面缺陷可不。 直道允许深度。热轧、热挤压钢管、直径小于和等于140mm的不大于公称壁厚的5%, 深度不大于0.5mm;冷拔(轧)钢管不大于公称壁厚的4%, 深度不大于0.3mm。在不锈钢焊管企业中,库存是企业流动资产的一个组成部分,所以说库存管理是十分重要的。



据介绍,目前,日本东京地区管道不锈钢化已达76%,管道漏水率由原来的14.7%降至目前的7.5%。日本大阪遭受大地震後,不锈钢焊管储水罐完好无损。上述数据充分说明,不锈钢焊管在水工业领域应用将会越来越广泛,因此广大不锈钢焊管生产厂家应该不断改进不锈钢焊管技术,创新发展,以适应水工业行业的要求。在多年的企业经营中,火炬总结出了一些不锈钢焊管企业的管理经验。管理模式对于企业发展有着至关重要的影响作用,今天我们主要就针对企业管理模式的选择来简单谈谈。火炬认为,对于不锈钢焊管企业而言,在企业中区分员工层面而进行各自不同的管理模式是十分必要的。基层工作人员主要的需求是经济方面的,应当以科学管理模式为主。通过约束机制,使得员工尽快适应企业的管理制度与各项规则,才能让员工更好地适应工作环境。




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